青海银行格尔木分行党支部召开基层调研工作专题通报会

       青海银行格尔木分行党支部按照行党委落实“六个一”要求的安排部署，结合群众身边不正之风和腐败问题整治工作，对分行下辖5网点、4部室和64名员工逐家、逐位进行调研座谈，通过征求对分行领导班子、对基层负责人的意见建议，分析分行工作的堵点难点、制约经营发展的瓶颈问题，研究制定改进和整改措施，形成常态长效机制。12月10日，格尔木分行党支部召开基层调研工作专题会议，全体在格干部职工参会。

      调研工作认真学习贯彻习近平总书记关于全面加强党的建设的重要思想，切实加强国有企业党的领导和党的建设，践行“干部要干、思路要清、律己要严”的要求，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，持续加强党支部建设、党内和行内法规制度贯彻执行、落实意识形态工作责任制、推进作风建设常态化长效化、党建和经营深度融合。

      会上，支部副书记、副行长马亚楠同志通报了调研工作基本情况、调研问题和改进、整改落实具体情况，对调研中员工普遍、集中反应的问题和建议，明确了责任领导、责任部室、责任人和整改时限。相关部室对整改工作中形成的常态、长效机制在会上作汇报。马亚楠副行长要求，一是要压实工作责任。各责任部室特别是领导干部要进一步统一思想，提高认识，严格履行“一岗双责”，不光要各负其责管好人和事，更要身体力行教好践与行。二是要统筹协调推进。把深化学习和见诸行动结合起来，把落实调研工作措施与巩固拓展主题教育成果、党纪学习教育、经营发展结合起来，按照抓好党建促进经营的基本思路，把各项任务贯穿于基层党的建设的全过程和各方面。三是要加强督导检查。支委会及时跟进掌握落实调研整改措施推进的情况，加强日常督促和督查，确保责任再压实、任务再细化，各项重点任务落地落实。四是要突出真抓实干。要把解决群众身边的“急难愁盼”牢牢抓在手上，切实增强分行整体“争先创优”意识，真正把“问题清单”“责任清单”变成“落实清单”“成效清单”，以优良的作风推动党建和各项重点工作取得新成效。

      党支部书记、行长何彦军在会议总结时强调，要持续聚焦分行党建和经营工作中存在的薄弱环节，进一步压实责任、明确目标、创新方法，以更严要求、更高标准、更实举措解决难题，扛牢责任，真抓实干。进一步更好、更全面、更系统地把基层党建“六个一”工作要求落地落实落细，以高质量党建引领青海银行高质量发展，推动党的建设与经营工作融合共进，持续推动分行党的建设提质增效。