人民人寿格尔木市中心支公司——召开干部作风测评动员部署会暨警示教育工作会议

      1月15日下午，人民人寿格尔木市中心支公司召开干部作风测评动员部署暨警示教育工作会议，会议强调省公司“干部作风”讲话精神，统一思想，转变作风，聚焦作风大整顿，找问题、抓整改，提效能、促发展。会议由总经理张耀国主持，公司各部门负责人及全体员工参会。

     会上，党委书记、总经理张耀国同志宣导了《人保寿险格尔木中支干部作风测评整改活动实施方案》，并就下一步作风测评整改举措提出几点要求。张总要求：一是知行合一，提高思想意识。公司上下要提高政治站位，强化思想认识，始终保持政治定力，要严格贯彻落实“干部作风测评整改活动实施方案”要求，坚持问题导向，突出重点领域发现的问题，切实把严的主基调长期坚持下去；二是抓早抓小，强化责任意识。工作作风既是生活作风，工作作风体现在平常，体现在小事。微信群既是工作平台，也是上传下达的重要手段，回复与反馈是对工作重视与否的态度， 同时也体现了自身的一种责任；三是担当作为，干好本职工作。工作作风问题，归根结底就是每个员工工作职责的问题，就是任务目标和节点达成是否用心的问题，面对困难是否主动出击，拿出具体举措和达成路径。担当有为，干实事出实绩，才是破除工作作风问题的关键。

     会中，综合部霍阳磊同志带领大家开展警示教育学习活动，分别从四个真实案例，妄议国家政策、泄露国家秘密、泄露他人隐私等几个方面，围绕微信办公平台的诸多暴露出来的问题展开深入学习。微信办公确实可以为工作带来一些便利，一定程度上提高了工作效率。与此同时，使用微信办公导致的泄密案件逐年递增。把握好尺度才能让微信更好地服务工作和生活，以案为鉴、以案为界，营造风清气正的良好政治生态。