为深入贯彻落实工商银行青海省分行纪委关于管理人员选拔聘用监督检查工作有关要求，强化对选人用人权力运行的制约和监督，2022年12月6日至7日，工商银行格尔木支行纪委组织开展了管理人员选拔聘用专项监督检查。
在检查前，检查组成员认真学习了《青海省分行处级(不含)以下管理人员选拔聘用工作监督检查实施办法》等相关文件，明确了监督检查工作的方式方法和主要内容，并结合支行实际制定了《格尔木支行管理人员选拔聘用专项监督检查实施方案》，严格按照方案的要求对2022 年以来格尔木支行管理人员选拔聘用情况进行了专项监督检查。
在检查中，重点对照《管理人员选拔聘用工作责任清单》中 11 项“正面清单”、13项“负面清单”、6项“关注清单”和省分行《关于 2021 年选人用人工作监督检查情况通报》问题清单中他行问题，逐项开展监督检查。检查组成员通过调阅干部选拔聘用文书档案、支行党委会会议记录，干部简历、同相关经办人员了解情况等方式，围绕支行审核选拔聘用条件、民主推荐、考察、讨论决定、任职、交流、回避等重点环节，对格尔木支行党委 2022 年以来管理人员选拔聘用工作制度执行情况进行了严肃细致的检查。通过检查，支行党委能够认真落实管理人员选拔聘用工作主体责任，严把干部选拔任用的各个关口，坚持正确的选人用人导向。
下一步，支行纪委将定期对管理人员选拔聘用工作开展监督检查，发挥好“监督的再监督作用”。对提拔任用的管理人员及时进行任前谈话和廉洁谈话，帮助党委严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，为支行高质量发展保驾护航。
