邮储银行格尔木市支行组织开展保密工作培训

      目前，一些机关单位人员长期在涉密环境中工作，很容易疏忽大意，做出“轻密”行为，给单位和个人造成不可挽回的损失。为全面贯彻落实2023年集团公司和总行工作会议精神，不断提升全行保密管理水平，严格防范泄密风险，强化支行全体员工的保密意识，提高保密工作水平，2023年7月6日，邮储银行格尔木市支行积极组织员工开展保密工作培训。

      培训会上支行保密专员对一季度及二季度应知应会保密常识、即时通信类社交媒体失泄密风险、举案说法和《中国邮政储蓄银行青海省分行“2023保密提升年”活动实施方案》等进行了宣贯。围绕即时通信类社交媒体的特征及应对之策、保密工作管理、国家秘密知悉范围、案例解解析等方面进行了详细讲解。

      通过本次培训，支行要求全体员工一是破除惯性思维，层层设防。保密工作绝不能凭借经验主义办事，犯“主观解密”“逐级放水”等错误。要自觉破除惯性思维，把保密相关法律条例学深学透，主动摒弃习以为常的老套路。同时，各级领导要强化保密监督，层层设防、处处设防，确保保密监督无死角，才能有效防范失泄密案件发生。二是发挥热炉效应，防微杜渐。管理学上有一个著名理论叫“热炉效应”，是指制度就像火炉，谁要触碰热炉，就必然会被烫伤。机关单位要压实保密责任，树立保密工作的严肃性和权威性。要常抓保密法治宣传和警示教育，让涉密人员自觉在心中掌握“铁律”、划明“红线”、标定“雷区”。要常态化开展保密检查，发现一起、查处一起、通报一起，真正让制度长牙、禁令生威。三是树牢敌情观念，防止围猎。涉密人员是敌对势力极力腐蚀策反的重点人群。党员干部要树牢敌情观念，时刻警惕敌对势力的腐化和围猎。要坚决不交居心不良的“朋友”，不收变了性质的“节礼”，不去味道不对的“场合”，才能避免坠入深渊。要抛弃“天知地知你知我知”的侥幸心理，多花心思精进业务，少动歪念监守自盗，不可因一时贪欲或为情所困而前程尽毁，最终得不偿失。