5月10日，省分行人力资源部总经理秦岩一行赴中国银行格尔木分行开展主题教育巡回指导及人力资源条线内控检查工作，分行领导班子及中层干部参加会议。
调研会上，格尔木分行行长张伟就分行主题教育学习开展情况、员工队伍建设、教育培训工作等方面进行了介绍。自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，格尔木分行党委切实提高政治站位，在学习传导、组织推动、学习活动计划制定上下功夫，第一时间传达学习总分行党委关于主题教育各项部署要求，确保主题教育不虚不偏，高标准开展、高质量推进。
听取汇报后，秦总对格尔木分行的相关工作表示了肯定，就格尔木分行主题教育开展和业务发展中的问题与参会人员进行讨论，为分行进一步发展出谋划策，并对格尔木分行今后工作提出意见：一是要坚持做好主题教育开展和向下指导工作，在创新学习模式的基础上总结梳理出格尔木分行主题教育活动特色亮点，多交流多分享，助力全行主题教育工作开展；二是对省分行主题教育方案十五个方面做详细解读，要求牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，聚焦实际实效推动落实，不断巩固学习成果；三是对分行理论学习组织形式和频率提出细化工作要求，将组织活动反映在学习计划上，通过扎实开展读书班、专题党课、调查研究等各项工作，确保主题教育取得实实在在的成效。
当日晚上，秦总就员工薪酬福利对全行员工进行宣讲。
此次调研指导，为中国银行格尔木分行下一步工作开拓思路、指明方向。格尔木分行将以此为契机，进一步坚定发展信心，围绕主题教育中心任务，坚持党建引领；结合发展实际，提高业务发展能力，同时加强员工队伍建设，积极为格尔木分行业务经营发展提供有效的组织人事保证。
