青海银行海西州分行——召开2022年度中层干部考核工作会议

      行远自迩，笃行不怠。根据青海银行总行《关于组织开展2022年度中层干部考核工作的通知》文件要求，为进一步加强中层干部队伍建设，全面、客观、公正地考核中层干部的政治业务素质和履职尽责情况，激励中层干部奋发有为、履职尽责，1月10日，总行第六考核组组长、首席信息官周长宏同志携同副组长、规划发展部总经理何庆隆、监办卢润芝、行办王雪垠同志一行莅临青海银行海西州分行开展2022年度中层干部考核工作，会议由海西州分行党支部书记、行长陈曦同志主持，海西州分行班子成员及34名干部员工参加。

     会议伊始，考核组组长、总行首席信息官周长宏同志就党的二十大精神向分行员工进行宣讲。指出，学习贯彻党的二十大精神，要紧紧围绕“九个深刻领会”要求，静心研读报告原文、潜心咀嚼原汁原味，深刻把握党的二十大确立的重要思想、重要观点、重大战略、重大举措，深刻理解内涵、精准把握外延，做到深学深悟、常研常得。强调，全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神，对于青海银行进一步坚持和加强党的领导，进一步深化对金融工作政治性、人民性的认识，进一步提高金融服务质效，进一步推动高质量发展，进一步深化全面从严治党，具有十分重要的意义。并要求分行上下要深刻领会“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，坚持原原本本学、联系实际悟、撸起袖子干，不断推动党的二十大精神走深走实，不断把学贯的成效转化为推动青海银行高质量发展的思路举措和务实成果，转化为补短板、强弱项、固底板、扬优势的信心动力，在奋力谱写全面建设社会主义现代化国家青海篇章新征程中体现青海银行担当、展现青海银行智慧、贡献青海银行力量。

     会上，考核组副组长、总行规划发展部总经理何庆隆同志介绍了2022年度中层干部及员工考核工作的具体要求。一要深刻认识开展年度综合考核的重要性。二要严格落实考核工作的程序和步骤。三要充分发扬优良作风树立良好形象。

     海西州分行党支部书记、行长陈曦同志代表支委班子及领导班子就党建工作、经营管理工作、目前分行存在的困难以及2023年工作计划等方面进行述职汇报。全面总结2022年面临五大压力，分行迎难而上、创新实干，党建暨经营管理工作取得的超预期成绩，分析当前面临的挑战和存在的不足，提前谋划今年布局。将严格按照总行党委部署，着力增强党建统领地位，强根固魂，以更高站位凝聚发展动能；着力统筹零售转型升级，蓄势赋能，以更高层次增强发展潜力；着力加强合规安全管理，知行合一，以更高标准夯实发展根基；着力强化提质增效主线，持续发力，以更高要求激发发展动力；着力锻造清廉金融队伍，缪力同心，以更实作风增添发展活力。

     随后，考核组副组长、总行规划发展部总经理何庆隆同志对民主评价规则进行说明，并现场对分行领导班子成员进行民主测评。同时，考核组组长、总行首席信息官带领考核组成员针对海西州分行中层干部履职尽责情况，分别和分行班子成员、各部室、支行负责人、党员、员工代表进行谈话。总行监事会办公室卢润芝同志、总行行政办公室王雪垠同志、针对海西州分行党支部2022年党建工作，按照《考核评价表》的考核内容，逐项对照检查，严格进行现场打分。此次党建工作考核，考核组领导对分行党建工作给予好评。分行将在总行党委的指导和建议下，切实加强党建工作建设，把党建工作抓实抓好，以党建带动和推动分行经营各项工作再上新台阶。

     只待寒风过，携手看春来。2023年，海西州分行将知耻而后勇，奋发进取求突破，保证完成总行下达的各项工作目标，扎实履行服务实体经济、防范金融风险，全力做好稳经济大盘、促信贷投放、提服务水平等各项工作，使分行各项业务发展实现新突破，在青海银行海西州分行10周年庆之际，努力向总行交出一份优异答卷。