为进一步引导教育中层干部转变观念，改进作风，提升履职能力，推动形成勇于担当、务实进取的新风正气，推动各项业务高质量发展，工商银行海西支行2025年以来持续开展加强作风建设系列活动。
2025年以来，海西支行通过召开全面从严治党暨纪检工作会议、全年经营工作会议、一季度警示教育大会、实地参观德令哈市看守所等活动，全面落实总分行工作会议关于反腐败斗争及党风廉政建设要求，进一步推动全面从严治党全面从严治行向纵深发展，重点加强对中层干部的廉洁纪律建设，在中层干部范围内开展作风整改大讨论、大排查，深挖存在的不思进取不想干、装模做样应付干、恶习难改对着干、滥用职权任性干等典型作风方面的问题，通过改作风提升工作效能和履职能力。
支行党委书记就如何推动全行作风建设再上新台阶提出工作要求。一是要求全体干部职工要强化日常对照检视，规范言行举止。对照《员工禁止性行为规定手册》做好套现、出借账户、酒驾打架等严重行为进行查摆，做好行为管理，加强自我约束，坚决杜绝发生严重案件，珍惜职业生涯。二是增强纪律意识和规矩意识。严格执行各项业务制度规定，树牢合规意识，稳健高效开展业务。三是要加强作风建设，结合四风和违反中央八项规定精神以及虚套费用两个专项治理，认真查摆问题，自觉纠治工作中存在的不良作风，提升工作状态，高质量完成当前旺季营销各项工作。
支行纪委针对作风建设提出工作意见。一是提高政治站位，深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争面临的严峻形势。中层干部要对全面从严主基调要有充分认识，金融领域全面从严治党一刻不松，刹歪风、治乱象从严不减，正风肃纪将会常态化开展，执纪量纪要求只会越来越严。 二是中层干部要自觉自省，深刻反思，当好自己的管理大师。主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真对照检视，深刻剖析反思，思想有没有统一到总分行党委的工作部署上来，有没有从根本上认识党风廉政建设和反腐败斗争面临的形势和任务，行动与工作职责是否匹配，工作状态、工作成果是否与当前面临的业务发展和激烈的竞争态势相匹配。要审视有没有理想信念滑坡，有没有四风问题、干工作缺乏整体谋划成效不明显、敷衍了事等情况，有没有做到心思正、行为正、作风正，有没有起到先锋模范带头作用。三是要坚持全面从严，坚决维护好纪律刚性。充分发挥全面从严治党引领保障作用，以全面从严治党带动全面从严治行，坚持思想从严、执纪从严、作风从严、反腐从严，切实把严的主基调、严的标准、严的措施贯穿于管党治行全过程，确保全面从严治党一刻不松懈，对违反纪律和作风要求的党员必将严肃问责，绝不姑息迁就。
2025年2月21日，组织全行中层以上管理人员及党员代表前往德令哈市看守所开展实地警示教育活动，通过“零距离”感受高墙内外反差，切实增强干部员工法纪观念和合规意识。在看守所民警的引导和讲解下，全体人员实地参观了监区监室、审讯室、活动区等场所，深入了解在押人员日常管理、思想教育及生活状况。支行纪委副书记结合此次参观学习，在看守所内实地开展警示教育，要求全体员工要严格规范自身行为，自觉遵守党规党纪以及行内各项规章制度，做到清正廉洁，规范办理各类信贷业务，珍惜职业生涯，算好人生七笔账，不要亲自把自己送入这“高墙”之内。
今后，海西支行将以“能力提升建设年”为契机，持续通过专题作风建设、廉洁教育活动、实践锻炼等形式，抓好中层干部这一关键少数，以“干”的作风求实效，坚持“干”字为先， 推动全行中层干部作风大转变，状态大提升，使其挑起该挑的担子，扛起应负的职责，为支行业务高质量发展提供人才保障。
