为落实工商银行青海省分行纪委《加强对“一把手”和领导班子“三项监督”实施细则》，督促各级管理人员切实履行好“一岗双责”，持续提升廉洁自律意识和风险防范能力。2022年12月7日，工商银行格尔木支行开展管理人员廉洁合规履职集体谈话，支行领导班子成员、高级经理、各党支部书记、各部室、二级支行主要负责人参加了会议。
会上，支行党委委员、纪委书记组织全体管理人员学习了省分行印发的《加强和改进工作作风 推动各项业务高质量发展的实施意见》，要求各部室、网点将实施意见传达至全员，抓好贯彻落实，推动形成求真务实、清正廉洁的新风正气。党委书记、行长做集体谈话，并提出五点具体要求:
一、提高站位，深化责任意识。要深刻认识党的二十大报告对全面从严治党作出的新判断、提出的新要求及总分行关于全面从严治党、从严治行各项安排部署，对照省分行及支行党委全面从严治党主体责任清单，认清形势、把准定位、牢记身份，切实履行好“一岗双责”，对自己职责范围内的人和事，严格教育、严格要求、严格管理、严格监督，多嘱咐、多提醒，把从严治党与工作涉及的各个领域有机结合。
二、加强学习，提升综合素质。要始终把加强学习，努力提升自身素质摆在首要位置，时刻注重加强对党的基本路线和各项方针政策的学习理解，在深入学习政治理论的同时，立足本职，着眼自身岗位工作实际，认真学习新业务、新知识和经营管理知识，进一步深化对总行“48字”工作思路和“三比三看三提高”工作方法的认识理解，进一步优化自己的知识结构、拓宽自己的工作思路，切实做到学用结合、知行合一。
三、认真履职，求真务实抓好落实。要全面学习贯彻落实总分行年度工作会议精神和支行各项重点工作安排，全面对标各项任务要求，增强主动发展和担当意识，充分认识近年来总行党委相继提出的“第一个人金融银行”“境内外汇业务首选银行”“GBC”等重大战略部署对实现业务协同发展的重要意义，围绕省分行“五大支柱”22项改革措施，做好年末收官和明年开局各项工作，确保总分行及支行党委各项决策部署落地见效。
四、严于律己，做好廉洁自律表率。始终坚持把讲规矩、守纪律作为从业底线，依法依规履职尽责，严格落实中央八项规定精神，总行党委改进工作作风密切联系群众26条规定和省分行党委改进工作作风密切联系群众28条实施细则以及《加强和改进工作作风 推动各项业务高质量发展的实施意见》等，坚决杜绝日常工作推诿扯皮、拖沓敷衍、不作为、少作为、慢作为的行为，主动作为、大胆管理，积极做员工的表率。
五、合规先行，促进业务稳健发展。切实落实“风控强基”要求，压实内控案防工作责任制，结合总分行及支行内控合规“价值提升年”主题活动要求，将合规文化建设与清廉文化建设一体推进，聚焦关键人、关键事、关键处、关键时，履行好“格长”的排查主体责任，抓实异常行为排查工作，持续推进总行制定印发的《员工行为守则(2022年版)》《各业务条线从业人员行为细则(2022年版)》等相关制度的学习，同步发挥各道防线协同作用，不断夯实内控合规管理基础。
