青春须早为，岂能长少年。为尽快提升2022年新员工职业素养，掌握基础业务知识和服务技能，提高岗位履职能力，使新入职员工尽快了解企业文化、银行工作流程与员工行为规范，明确自身工作的职责。自新入职员工到岗后，青海银行海西州分行采取各项举措，落实新入职员工学习培训工作，帮助新入职员工更快、更好地适应新的环境和工作岗位，进一步增强新入职员工对青海银行的归属感、荣誉感、认同感，为海西州分行的发展注入新鲜血液。
迎新座谈，携手前行。在2022年新入职员工即将走上工作岗位之际，为助力新入职员工尽快调整好心态，转变角色融入工作岗位，26日上午，海西州分行组织召开2022年新入职员工交流欢迎会。分行领导班子成员、各部室、支行负责人、优秀员工代表参加此次交流座谈。会上，新入职员工逐一进行自我介绍，畅谈入职感受、所学所思及自身工作目标。营业室、会计核算部、综合管理部负责人介绍各自部门情况。同时，优秀员工代表靳立红、韩静文同志分享了工作中感悟与经验。分行党支部副书记、纪检委员、副行长师成龙同志向分行新入职员工介绍分行基本情况。
分行党支部书记、行长陈曦同志对新入职员工加入青海银行海西州分行表示热烈的欢迎。陈曦同志勉励新入职员工要尽快适应环境，干好本职工作，敢于担当重任，强化学习，注重实践，更好的加强情商适应社会的变化，运用自己在学校所学习的知识转变成为胜任工作的能力。同时，他对新入职员工今后的学习和工作提出五点期望：一要勤学增才。要把学习摆在重要位置，“勤于学，敏于思”，以学益智。要增强学习的紧迫感，提升学习的针对性，善于思考要有主见。二要勤修厚德。把道德品行作为职场人的底子，做到德才兼备。三要勤思明向。要明白思考是对工作的总结和梳理，也是对理论与实践的升华。四要勤练砺志。要做起而行之的行动者，不做重而论道的清谈客。要在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验。五要勤省正身。要摒弃非分之想，一夜成名的念头。要做到纯洁对外交往，纯洁生活圈、交友圈，保持正常健康的人际交往，培养健康的情趣，驻守廉洁正身的红线。
新员工表达了对青行的热情，并纷纷表示，将加强基础性工作学习，努力提升自身素质，快速融入分行业务，在新岗位上踏踏实实、勤勤恳恳学习，为海西州分行的发展贡献青春力量。
参观学习，未来可期。26日，分行党支部副书记、纪检委员、副行长师成龙同志带领5名新入职员工参观海西州分行荣誉室、企业文化长廊、党建团建活动阵地、家园文化建设职工书屋、健身房，带领新入职员工认识各部室、支行负责人及同事。在师成龙副行长的介绍下，每位新入职员工对海西州分行行史及企业文化有了深入了解，同时熟悉分行各部室、支行工作环境，为更快转变角色，适应银行工作做好准备。
岗前培训，从“新”出发。为进一步增强新员工业务技能，推动新员工快速融入工作环境，26-29日，分行安排纪检委员、相关业务条线专职干事，采取“理论+案例+实践”形式对新入职员工开展安全及消防知识、文明服务礼仪、薪资、请休假制度、反洗钱知识、内控文化及员工行为规范、廉洁从业等岗前专题培训，帮助新入职员工快速适应岗位工作，多方面提升新员工思想认识和业务技能，增强新员工合规意识、防范风险意识及廉洁自律。随后，组织开展新入职员工岗前培训测试，检验学习成效。
良师引路，薪火相传。29日上午，在分行各部室、支行负责人的见证下，海西州分行组织5名新员工进行工作岗位分配，并为新入职员工配发工号牌。即日起，新入职员工将赴分行营业网点、部室进行业务实操锻炼，与各营业网点、部室优秀老师进行业务学习，开展业务知识传授，努力在本职岗位上取得新业绩、创造新成就。
凝青春之力，立奋斗之志，以吾辈之智，铸新篇华章！2022新同事们，你们为青海银行海西州分行注入了青春与热血，期待你们在瀚海戈壁上扎根生长，在奋斗中释放青春激情、追逐青春理想，丰富业务知识，练就过硬本领，享受脚踏实地的饱满，坚定而昂扬，热烈而滚烫!
