根据“2022年工商银行青海分行网点运营主管及客服经理岗位大练兵”活动安排,工商银行格尔木玲珑湾支行以更好地提供高效、优质的服务为契机,网点负责人在晨会中认真安排部署,动员运营主管、客服人员参与其中。
一、登录“员工快乐工作驿站”的微信答题小程序,运营主管及客服经理积极参与每日闯关答题,从中不仅可以学到业务知识,而且可以在排名中看到与同事间的差距,大力营造了“比、学、赶、超”的良好氛围,以赛促学,不断练就一线员工扎实的基本功,努力提升网点人员的业务能力。
二、利用班后时间组织员工学习交流近期疑难复杂业务及定期培训业务,分享自己办理业务的流程笔记及注意要点,总结经验,加强学习,即便面对各种复杂业务时,也能够从容镇定,快捷办理业务。缩短客户等候时长,让客户高兴而来,满意而归。
三、为了提高员工的专业素养,增强员工的专业技能,客服经理也会在平时练习点钞,看似简单的动作,做到快准狠就需要周而复始的练习,所谓技多不压身,这也为以后的职业发展奠定了基础。
四、岗位大练兵不仅仅只体现在业务水平,综合营销技能也是必不可少的。玲珑湾支行组织全员营销,在大比拼中分享自己的营销技巧,相互学习,共同进步。
岗位大练兵是对员工业务技能的一场考验,也为员工提供了一个展现自我的平台,可以发挥自己的优势脱颖而出,展示自身风采,对促进员工学习业务知识、提升服务水平具有重要意义。玲珑湾支行将持续营造学业务、练技能的浓厚氛围,从而为客户提供更优质快捷的金融服务。