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【会员风采】工商银行格尔木支行——开展关键岗位人员调整集体廉政案防谈话
发布时间:2020-09-13 18:45:31 | 浏览次数:

       为进一步强化对关键岗位人员教育、管理和监督,根据工商银行青海省分行党委《关于持续深化党建引领员工关爱工程的实施意见》,落实好“五必访”“五必谈”要求,2020年8月28日,工商银行格尔木支行纪委书记组织新调整关键岗位人员学习《新时期十大禁令》,并开展集体廉政案防谈话,提出以下具体要求。 



  

        一、切实增强学习意识。要加强政治理论学习和业务知识学习,通过学习树立正确的价值观、事业观、业绩观,将学习作为提高个人文化修养和工作能力的途径,积极运用创新思维拓展业务,切实做到学用结合、知行合一,切实提升制度执行力。
        二、切实增强比的意识。严格落实总行党委“48字”经营方针、“三比三看三提高”工作要求和省分行党委“两个底线”思维,要同自身比、同系统比、同结果比,在业务拓展、内控管理等方面,将“比”的意识贯穿始终,增强主动发展和担当意识,始终保持奋斗姿态,心无旁骛做好本职工作。
       三、切实增强自律意识。要不断提高政治站位,带头强化“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,不断加强党性修养,自觉抵御不良风气,切实把廉洁自律作为履职尽责的行为准则,踏实做事,本分做人,不踩红线、不越禁线,守住底线,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要习惯在监督下工作和生活,自觉接受监督,正确对待监督。   
       四、切实增强合规意识。牢固树立“合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效”的合规文化理念,将规章制度作为规范自己行为的一把“戒尺”,做到入脑入心,时刻警示自己,对工作的薄弱环节和容易疏忽的内容,更要举一反三,提高防范能力,珍惜职业生涯;日常工作中要严格履行岗位职责,提高遵规守纪、规范操作、恪尽职守的自觉性,强化规则意识、风险意识和责任意识,处理好业务发展与风险管控的关系,促进业务稳健发展。

       最后,对近期重点工作进行了安排部署,要求参会人员自行打印《个人征信报告》交支行办公室,进一步强化员工行为动态管理,实现案件防范关口前移,有效消除案件风险隐患。




编       辑:许靖(实习)
责       辑:达世民
监       制:孔德梅
投       诉:15349770227
运       营:海西州银行业协会
投       稿:hxzyhyxh@163.com
 

 
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