昆仑毓秀，盐湖映日。金秋送爽之际，青海银行格尔木分行迎来了8位朝气蓬勃、风华正茂的新同事。青海银行格尔木分行精心组织新员工入职座谈会暨入职培训会，并举行师徒结对拜师仪式，以“座谈交流+集中培训+师徒结对”三位一体的培养模式，为新员工扣好职业生涯“第一粒扣子”，为分行高质量发展注入新鲜血液、积蓄后备力量。
座谈交流：以心迎新，凝聚共识。近日，分行举行新员工入职座谈会，分行领导班子成员、各基层负责人与8名新员工齐聚一堂，共话成长、共绘蓝图。新员工依次作自我介绍，畅谈入职感受与职业规划；各基层负责人耐心解答疑问、分享从业感悟，现场气氛热烈而温馨。
分行党支部书记、行长马亚楠参加座谈会并提出工作要求和期许。他深情回顾了青海银行作为青海省唯一一家法人城市商业银行的发展历程，详细介绍了格尔木分行自2008年成立以来，作为青海银行第一家异地分行扎根高原戈壁、服务地方经济的奋斗足迹。勉励新员工要知所从来、方明所往，把个人理想追求融入分行改革发展大局；要以学习为梯，在知行合一中淬炼专业本领；要以合规为基，在敬畏戒惧中行稳致远；要以担当为帆，在实干奋斗中成就青春华章。
集中培训：筑基赋能，淬炼本领。座谈会后，为期1.5天的入职培训会全面展开。培训课程体系完备、内容翔实，涵盖行史行情与企业文化、规章制度与员工行为规范、合规风控与案防教育、安全保密与信息科技、主营业务基础、柜面操作与服务礼仪、党建引领与廉洁从业七大模块，由各部门负责人和业务骨干亲自授课。
培训坚持“合规为先、实操为重”，以纪律宣讲开篇，落实合规“必须谈”工作要求。综合管理部教授分行发展历程、组织架构、经营理念与品牌文化，帮助新员工快速了解分行发展底色；合规风险管理部以典型案例剖析操作风险防范要点，以案为鉴、以案促改，同步讲解安全保密与信息科技相关制度规范，筑牢信息安全防线；会计核算部系统讲解柜面业务操作流程、反洗钱、消费者权益保护、考勤管理、薪酬福利、服务礼仪等制度规范；市场营销部介绍公司金融、零售金融、信贷业务基础；党务专岗围绕党风廉政建设与廉洁自律提出明确要求。课程既有理论高度，又有实践深度，帮助新员工快速建立对行内业务的整体认知，切实筑牢合规底线、提升专业素养，完成从职场新人到银行从业人员的角色转变。
师徒结对：薪火相传，聚力成长。分行以“师徒结对传帮带 凝心聚力共成长”为主题的师徒结对仪式庄重举行。一纸聘书承载初心，一份约定寄托期许。经统筹部署、双向匹配，8名新员工与8位业务骨干正式结对，覆盖分行全部五个营业网点。行领导班子为导师颁发聘书，徒弟们向导师行鞠躬礼，致敬前辈、感恩引路。
导师代表表示，将以身作则、倾囊相授，不仅传授业务技能，更传递合规理念与职业操守；徒弟代表郑重表态，将珍惜平台、虚心求学，勤学善思、苦练本领，早日独当一面。
马亚楠行长在讲话中强调，师徒结对是夯实人才队伍、传承合规文化、积蓄发展动能的重要举措，希望导师尽心履职、传道更传德，徒弟虚心好学、成才更成人，全体师徒知行合一、有形更有效，坚决杜绝形式化结对，真正形成“老员工发光发热、新员工快速成长、队伍梯队建设”的良性循环。
昆仑巍峨，见证奋斗者的足迹；盐湖浩瀚，承载追梦人的情怀。此次新员工入职培养系列活动，既是一次温暖的迎新之旅，更是一场传承的成长之约。8名新员工将以此次活动为新起点，不负韶华、不负时代，以实干为笔、以奋斗为墨，在柴达木腹地这片广阔天地里放飞青春梦想，为青海银行格尔木分行高质量发展贡献智慧与力量，为服务地方经济社会发展谱写新的金融篇章！
